Je suis un Expert-Comptable mais également un chef d'entreprise. J'ai vécu, comme vous, les questionnements liés à la création d'entreprise, au développement d'activité, aux choix d'investissements, à la première embauche,...
Je mets à votre service ma compétence professionnelle et mon expérience pour vous aider à améliorer la gestion de votre entreprise.
La réussite d'une entreprise n'est pas le fruit de la chance mais est liée à la capacité du dirigeant à prendre des décisions, à se remettre en question et à évoluer.
J'ai pour ambition d'accompagner mes clients dans ces décisions afin qu'ils ressortent le meilleur d'eux-mêmes.
Les services que nous proposons ont pour objectif de mettre l'innovation au service du conseil et le conseil au service de votre innovation et de votre entreprise. Nous vous accompagnons de la simple mission comptable jusqu'aux missions de conseils dont vous avez le plus besoin.
Vous êtes au cœur de nos évolutions et de nos réflexions.
Pendant un congé de maternité, le contrat de travail de la salariée est suspendu.
Le salarié qui refuse un simple changement de ses conditions de travail peut être licencié pour faute. Et s'il refuse également d'exécuter son préavis aux nouvelles conditions de travail imposées par son employeur, il est alors privé de l'indemnité compensatrice correspondante.
L'employeur alerté de faits susceptibles de constituer une situation de harcèlement sexuel dans l'entreprise doit diligenter une enquête.
Pour corriger les erreurs constatées lors d'un contrôle fiscal, l'administration doit, en principe, notifier une proposition de redressement à l'entreprise contrôlée.
L'obligation d'émettre des factures électroniques s'appliquera au 1er septembre 2026 pour les grandes entreprises et les entreprises de taille intermédiaire et au 1er septembre 2027 pour les PME et les micro-entreprises.
